MPSV připravilo návrh novely zákoníku práce, která by měla platit od 1. července 2024. Podle nových podmínek, by měla být minimální mzda stanovena na minimálně 45% průměrné mzdy v ČR (nebo dokonce až na 50% průměrné mzdy). Minimální mzda se bude pravidelně valorizovat (od 1. S účinností od 1. ledna 2023 se zvyšuje základní sazba minimální mzdy o 1 100 Kč za měsíc na 17 300 Kč, resp. o 7,40 Kč za hodinu na 103,80 Kč. O tomto zvýšení rozhodla vláda ČR na svém jednání dne 21. prosince 2022 nařízením vlády č. 465/2022 Sb., (znění citovaného nařízení viz Spoření na důchod příspěvkem zaměstnavatele v současných podmínkách. Na důchod si tak nyní můžeme spořit buď v rámci penzijního pojištění, nebo využít životní pojištění. Příspěvek zaměstnavatele do těchto fondů je pak do určité výše osvobozen od daně z příjmů a neodvádí se z něj ani sociální a Pokud dochází ke zvýšení/snížení mzdy – zaměstnanec dostane od zaměstnavatele nový mzdový výměr s novou výší mzdy. Jeho souhlas zde není potřeba. Mzda, ale také může být sjednána a to v dvoustranném dokumentu , obvykle v pracovní smlouvě (k vyjádření souhlasu jsou zde podpisy obou smluvních stran) nebo může Konkrétně z 18 tisíc pracovních nabídek bylo v lednu 2023 jen cca 2 000 k dispozici jako poloviční. Zkrácené úvazky se nejčastěji podepisují na dohodu o provedení práce (DPP), nebo na klasickou pracovní smlouvu s přesnou specifikací pracovní doby. Obojí má své výhody a nevýhody. Výše hrubé minimální mzdy. Základní sazba minimální mzdy pro stanovenou týdenní pracovní dobu 40 hodin činí od 1. 1. 2023 17 300 Kč za měsíc nebo 103,80 Kč za hodinu. Od ledna 2017 se zároveň zrušila zvláštní nižší sazba minimální mzdy a sazby nejnižších úrovní zaručené mzdy pro ty zaměstnance, kteří DODATEK K DOHODĚ O PROVEDENÍ PRÁCE – VZOR. DODATEK K PRACOVNÍ SMLOUVĚ – VZOR máte samozřejmě nárok na náhradu mzdy od prvního zaměstnavatele Připomínky k návrhu vyhlášky o dokumentaci staveb. V mezirezortním připomínkovém řízení, které nyní probíhá do 19. ledna 2024, se těsně před vánočními svátky ocitla vyhláška o dokumentaci staveb podle nového stavebního zákona č. 283/2021 Sb. ve znění jeho novel č. 195/2022 Sb. a 152/2023 Sb. (NSZ)*. S odborným týmem právníků jsme pro Vás připravili aktuální vzory smluv dle nového občanského zákoníku, zákoníku práce a ostatních právních předpisů pro rok 2022. Kdykoli budete potřebovat napsat přesnou smlouvu, dohodu, plnou moc nebo jakýkoli jiný dokument, jen vyplníte příslušný vzor a máte hotovo. Změny a dodatky k pracovní smlouvě. Jako u každé smlouvy platí, že „smlouvy se mají dodržovat“, a proto obě smluvní strany musejí obsah pracovní smlouvy respektovat. Žádná smlouva však nezavazuje své účastníky věčně. Účastníci pracovní smlouvy mají možnost její obsah měnit na základě vzájemné dohody. QvSG4y.